一、招录原则

坚持公开、公平、公正的原则，按照德才兼备的标准，择优录取。

二、招录条件

（一）应聘者应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.建筑、市政工程项目现场施工管理工作经验并熟悉掌握施工规范及流程。

3.具有良好的品行和职业道德，及较高的团队合作意识，能够胜任岗位工作的需要；

4.身体健康，无疾病，无纹身，肢体无残疾；

5.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；或因涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3.曾被开除公职、开除学籍的人员，失信被执行人和法律法规不得招聘的其它情况的人员。

4.其它不符合报考资格条件的。

三、招录岗位、名额、年龄、条件。

四、招录程序

为落实疫情防控要求，所有参加面试、体检等招聘环节人员都要持有健康绿码并佩戴口罩，严格进行体温检测，对体温超过37.3℃的人员须进行复检，仍超过37.3℃的，交由考点医务人员进行判断。来自中高风险地区的人员要持有48小时内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常可参加招聘。

（一）报名：采取现场公开报名方式。

1、报名时间：2022年 5月24日上午9:00至5月25日下午17:00；网址：http://www.npjycyw.com/npjyw/（南皮就业创业网）；

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位；

4、自行打印填写报名登记表（附件1）、个人承诺书（附件2）报名人员需携带个人简历、身份证、毕业证及资格证书原件及复印件2套。

5、报名地址：南皮县光明西路58号南皮城投公司

6、联系人：侯磊13832737797

（三）资格审查

报名的同时进行现场资格审查（资格审查贯穿于公开招聘全过程，发现与招聘职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格）。初审合格的人员参加由人社部门统一组织的考试。

（四）考试

面试的方式进行。面试成绩100分。面试具体时间另行通知。

1、通过资格审查的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，可以进入面试，其面试成绩必须达到60分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。对面试通过的人选证件审核；末位面试成绩并列的一并进入证件审核。考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、岗位要求的相关资格证书和有关证明等相关证件资料原件和复印件。

2、面试内容。

采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间不超5分钟。

面试合格分数线60分。

3、面试组织及评分。面试工作由人社局严格参照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》组织实施。面试评委由5人组成，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

4、总成绩合成及排名确定。按面试成绩计算总成绩，从高到低依次确定排名顺序。面试成绩出现并列时，依次按学历层次、院校录取批次、相关资格证取得的时间长短，由高到低进行区分排名。若仍不能区分排名者，则另行加试。

在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。

五、资格复审、体检及人选确定

面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。由人社局和用人单位对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。考生须在规定的时间内按要求提供相关资料，逾期不提交者视为自动放弃资格。

资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费由报考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。

六、考察

体检合格人员进入考察环节。由人社部门会同用人单位、司法部门组织考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。

七、公示

资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，遇拟聘人选公示结果影响聘用或拟聘人选在公示期间放弃聘用的，按总成绩由高到低排名依次递补。

八、聘用

（一）、已确定的合格录用人员，与南皮县惠南建筑工程有限公司签订劳动合同，合同期限为1年，合同期满根据工作需要经双方同意可续订或终止。

（二）、录用人员设定1个月试用期，试用期工资待遇不低于正式员工薪资80%，试用期缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。试用期结束后，经考核合格的，享受惠南建筑工程有限公司职工同等福利待遇。缴纳五险一金（五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。一金：住房公积金）。

2022年5月17日