南皮县城乡供水有限公司是2010年成立的国有企业。为进一步充实公司专业技术人员力量，确保供水安全，结合当前公司运行管理和人员年龄结构及工作需要面向社会公开招聘工作人员5名。
一、招聘范围、名额、工作岗位和条件
（一）招聘名额、范围和工作岗位。详见《招聘岗位条件信息表》(附件1)
（二）招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，思想端正，政治觉悟高，遵纪守法，品行端正。未受过刑事、治安处罚，现实表现和政治素质良好。
2、身体健康、无纹身、无肢体残疾。
3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业或技能条件。具体条件详见《招聘岗位条件表》（附件1）；
4、热爱供水事业，具有刻苦钻研业务、爱岗敬业、乐于奉献、吃苦耐劳的职业道德和良好修养。服从分配，能够适应户外工作环境。
5、专科学历的毕业生需具有南皮户籍或生源地；本科学历的毕业生需具有沧州户籍或生源地;本科以上学历的毕业生不限户籍和生源地。2021年应届毕业生及2022年毕业生不限户籍。
6、年龄：18-30周岁；户籍的计算日期截止到2022年1月5日(以报名第一天时间为准)。
三、招聘程序
为落实疫情防控要求，所有参加笔试、面试、体检等招聘环节人员都要持有健康绿码并佩戴口罩，严格进行体温检测，对体温超过37.3℃的人员须进行复检，仍超过37.3℃的，交由考点医务人员进行判断。来自中高风险地区的人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常可参加招聘。
（一）发布公告
通过有关媒体面向社会公开发布招聘信息。公告的发布时间不少于7天。
（二）报名：采取现场公开报名方式。
1、报名时间：2022年1月5日至1月7日。
2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。
3、报名费：100元。
4、报名地点：南皮县城乡供水有限公司三楼。
（三）资格审查
1、报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于3：1。报考人数达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知报考该岗位人员。
2、报名的同时进行资格审查（资格审查贯穿于公开招聘全过程，发现与招聘职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格）。初审合格的人员参加由人社部门统一组织的考试。
3. 报名时需携带如下材料：毕业证书（2022年毕业的需开具在校生证明）、身份证、户口本原件及复印件各一份，自行打印填写《公开招聘工作人员报名表》（附件2）；近期小2寸正面彩色免冠同底照片四张。《公开招聘工作人员报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。
（四）考试
考试采取笔试加面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
1、笔试100分
（1）笔试将委托有资质的第三方考试测评机构统一命题，统一阅卷。
（2）考试采取闭卷答题方式。笔试内容为：《职业能力测验》。
2、面试100分
（1）证件审核
面试前按笔试成绩从高分到低分排序按拟招聘人数3倍的比例对拟进入面试人选证件审核；末位笔试成绩并列的一并进入证件审核。考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、毕业证、就业报到证（2022年毕业的毕业生需提交在校生证明、就业协议书）、教育部学历证书电子注册备案表，以上材料的原件和复印件。
若考生笔试通过后因放弃面试所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补。
（2）面试内容。
采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间不超5分钟。
面试合格分数线60分。
（3）面试组织及评分。面试工作由人社局严格参照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》组织实施。采取异地命题，外聘评委的方式进行。面试评委由5人组成，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
3、总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，依次按面试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。
在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。
四、资格复审、体检及人选确定
面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。由人社局和用人单位对取得复审资格人选的报考条件、个人档案（2022年毕业生毕业后需提交档案进行审核）等相关资料进行审核。考生须在规定的时间内按要求提供相关资料，逾期不提交者视为自动放弃资格。
资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费由报考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。
五、考察
体检合格人员进入考察环节。由人社部门会同用人单位、司法部门组织考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。
六、公示
资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在发布公告网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，遇拟聘人选公示结果影响聘用或拟聘人选在公示期间放弃聘用的，按总成绩由高到低排名依次递补。
七、聘用
（一）、已确定的合格录用人员，与南皮县城乡供水有限公司签订劳动合同，合同期限为3年，合同期满根据工作需要经双方同意可续订或终止。
（二）、录用人员设定6个月实习期，实习期工资待遇全日制本科学历为每月2000元，全日制专科学历为每月1900元，实习期缴纳三险（养老、医疗、工伤）。实习期结束后，（2022年毕业生需提交档案进行审核）。经考核合格的，成为城乡供水公司合同制职工，享受城乡供水公司职工同等福利待遇。缴纳五险二金（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业。二金：住房公积金、企业年金）。
（三）本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0317-8566009
2021年12月28日
附件：
